陈永正：从摩托罗拉到微软，再到 NBA 中国和澳大利亚电信的传奇人生

陈永正，1963年2月出生于台湾，祖籍福建霞浦松城街道中城社，父亲1947年随家人移居台湾。

2002年1月，陈永正出任摩托罗拉公司高级副总裁、摩托罗拉（中国）电子有限公司董事长兼总裁。2003年8月，正式加入微软，出任微软公司副总裁、微软大中华区首席执行官。2007年9月19日离职加盟NBA中国，担任NBA中国区首席执行官、大中华区总裁。2012年11月，出任澳洲电信国际集团（ Group）总裁兼集团董事总经理。

进入摩托罗拉

1983年至1992年，陈永正供职于贝尔实验室九年，从一名技术员升至市场部经理。此时，负责中国区手机销售的李知柏找到了陈永正，并将他介绍给了摩托罗拉公司。

陈永正当时有两个想法

第一，中国改革开放正在深入发展，经济形势很好，市场经济深入人心，很多海外人士听说过，有的已经回国发展，给海外同胞留下了很好的反馈。

第二，陈永正想要更多的发展空间，即完成从一名技术员到职业经理人的转变。与贝尔实验室相比，摩托罗拉更加重视亚洲，特别是中国市场，同时摩托罗拉在世界无线通信技术领域也走在前列，陈永正相信自己可以获得更大的发展空间。

最美丽的战斗

陈永正最成功的一战，是让摩托罗拉的网络在全国30个省、200个城市实现互联互通。这是一个巨大的工程，但摩托罗拉却赢得了胜利，在中国建成了世界上规模最大、质量最好的网络。由于出色的表现，陈永正被提拔为摩托罗拉大中华区网络系统部副总经理。

战略整合

陈永正重申，摩托罗拉看好中国通信市场的前景，“在全球经济复苏的前提下，中国信息产业仍将保持高速发展，预计增长率为20%，信息产业部称5年内将翻一番。而且，外包已经成为全球趋势，可以说中国将成为全球制造中心。”

此外，陈永正还看到，中国不满足于仅仅做一个劳动力中心市场，也希望拥有一些研发能力，因此陈永正极力主张摩托罗拉与“江大中华”、“金鹏”、“大唐电信”、“深圳华为”等本土企业进行研发合作，“摩托罗拉的合作不是为了合作而合作，而是一种战略整合。”

摩托罗拉很快就得到了它想要的东西——订单。为了在3G时代抢占先机，摩托罗拉在网络设备方面双管齐下，GPRS和CDMA并驾齐驱，成为中国联通最大的CDMA设备供应商，并与中国移动签订了在7个省市拓展GPRS的合同。2001年至2002年，摩托罗拉与中国联通、中国移动等各大运营商签订了总额14.4亿美元的合同，用于建设和扩建CDMA、GSM、GPRS等网络。

在美国，建造房屋或者装修房间时，必须采用统一的“2+3+3”规格的面板，因为这种统一的规格方便工程师设计、计算。2002年，陈永正执政期间，摩托罗拉也推出了“2+3+3”计划。

“2”是指摩托罗拉将把中国建设成为其全球研发和生产中心之一；第一个“3”是指摩托罗拉把无线通讯、宽带和互联网三大业务领域作为公司的核心，未来5年将从中国采购100亿美元的零配件和服务；第二个“3”是指到2006年，在华年产值达到100亿美元，在华累计投资达到100亿美元，即“300亿美元”计划。

突然辞职并加入微软

然而，就在陈永正带领摩托罗拉（中国）取得巨大成功之时，2003年8月，刚担任摩托罗拉（中国）总裁一年多的陈永正突然辞职，加入微软出任大中华区首席执行官，令媒体和市场措手不及，引来无数猜测。

2003年6月，微软全球架构调整，微软（中国）公司市场总监、副总经理陈国贵调任；微软（中国）公司北方大区被撤销。这一举措被认为是微软（中国）公司重大调整的前奏，微软在中国乃至亚洲地区确立了重大战略规划和实施决心。微软（中国）公司总裁唐骏与前微软大中华区总裁黄存益之间的“总合之争”需要尽快解决。

“微软总部空降兵的到来，有助于化解这一矛盾。”微软（中国）内部人士表示。外界认为，陈永正的到来，标志着“强势总裁”唐骏在政治斗争中取得阶段性胜利。但更明显的事实证明，陈永正是一个中间人，他不仅取代了黄存益，还可能暗中阻碍唐骏。陈永正是一位“平衡木高手”，有了他的帮助，微软总部可以更好地掌控大中华区市场。

为了支持陈永正，微软扩大了大中华区总裁的职权范围。中文头衔中带有CEO头衔的陈永正将能直接管理微软（中国）、微软香港、微软台湾三家子公司。败北的黄存益和事业上升期的唐骏都是陈永正的直属下属。

微软性能

陈永正负责微软在中国的整体战略和业务运营，包括微软各业务部门在中国的统一战略，曾任微软大中华区总裁四年，打破了微软历史上无人能在位超过两年的魔咒。

陈永正上任微软大中华区总裁时曾表示，希望在这个位置上干五年，完成四件事：第一，取得稳定的业绩；第二，获得政府的支持；第三，与中国OEM厂商建立长期的合作伙伴关系；第四，稳定微软中国团队。

陈永正执掌微软大中华区四年间，微软大中华区销售收入增长速度快于其他任何市场，连续两年获得联想超过10亿美元的软件采购订单。同一时期，微软在中国大陆、香港和台湾的15个分支机构的员工总数增长了一倍多，销售额也增长了近一倍，大中华区销售收入突破10亿美元，盗版率下降了20多个百分点。

微软全球高级副总裁、微软国际业务集团总裁 Jean- 表示：“我们感谢 Tim 对公司的贡献和服务，并祝愿他在新的职业生涯中继续取得成功。Tim 与微软大中华区高级管理团队一起，帮助我们实现了业务前所未有的增长，并帮助公司进一步实现了推动人们获得可持续社会和经济发展的承诺。”

在朋友眼中，陈永正是一位瑜伽大师职业篮球经理 中文版，身体非常灵活。在投资者眼中，陈永正则是中国最聪明的人，甚至有人建议陈天桥向他学习。但陈永正却说：从小到大，我从来没想过自己聪明。他称，在贝尔实验室时，他当时的最高目标是成为部门经理。如今，陈永正早已超越了自己的人生目标，曾领导摩托罗拉、微软在中国的发展，如今又执掌NBA大中华区，让中国第一支啦啦队登陆NBA。在他眼中，NBA老板大卫·斯特恩和比尔·盖茨都拥有良好的商业直觉，而大卫·斯特恩是他见过的最有远见的人。大卫·斯特恩非常厉害，他刚上任时，美国有两个篮球联盟，在他的强势收购下，NBA成为了最大的篮球联盟。他的要求很高，这也帮助他不断变革。 2007年10月，陈永正辞去微软中国CEO一职，包括华尔街日报在内的美国媒体认为，这位职业经理人是中国市场最出色的国际商业领袖之一职业篮球经理 中文版，因此他在NBA的每一次出手都会受到全球商界的关注。

转投NBA

2007年9月19日，微软中国正式发表官方声明，确认大中华区首席执行官陈永正即将离职。同日职业篮球经理 中文版，NBA主席大卫·斯特恩宣布，NBA任命微软大中华区首席执行官陈永正为NBA中国区首席执行官，自2007年10月15日起生效。

NBA中国是新成立的企业实体，全面领导大中华区所有与NBA相关的业务。NBA中国将由董事会共同领导和管理，董事会成员包括NBA球队老板、外部投资者代表、NBA主席大卫·斯特恩、NBA副主席兼首席运营官（COO）亚当·萧华和NBA全球业务总裁海蒂·尤伯罗斯。领导整个招聘过程的海蒂·尤伯罗斯表示：“通过广泛而全面的搜寻，很多候选人符合我们的要求，而陈永正凭借丰富的经验和出色的成就成为我们的最佳选择。他将担任NBA中国的新领导人，带领才华横溢的NBA中国团队，包括将晋升为高级副总裁的马克。”

NBA 总裁大卫·斯特恩表示：“陈林是一位公认的领导者，他曾带领两家财富 100 强公司在中国取得了长足发展。他是领导 NBA 中国业务的理想人选，我们将在中国扩大组织和运营，以更好地满足大中华区球迷和消费者日益增长的兴趣。”

陈永正表示：“NBA是一个优秀的品牌，在中国拥有广泛的球迷基础，我非常高兴有机会与这样一支优秀的团队合作，共同拓展NBA在媒体、商品、市场、球迷活动和新举措方面巨大的商业潜力。”

加入

2012年11月6日，宣布任命Tim Chen为国际集团总裁兼集团董事总经理。Tim Chen将专注于拓展亚洲和跨国业务，并向首席执行官David So汇报工作。

陈永正现年56岁，曾任职于中国和美国多家知名跨国科技信息公司，其丰富的管理经验受到业界广泛认可。他出生并成长于中国台湾，是澳洲电信首位华人CEO领导团队成员，在香港和北京设有办事处。

陈永正将接替塔里克·罗（Tarek Lo）在澳洲电信国际集团的现任职位。塔里克·罗上个月宣布离开澳洲电信，加入一家澳大利亚金融服务公司担任首席执行官。

陈永正先生在技术领域的专业知识和丰富的管理经验是他于2012年3月被邀请加入澳洲电信董事会的主要原因。

首席执行官 David 表示：“ 的加入将帮助我们专注于发展亚洲业务，抓住本地业务发展机遇。我们很高兴 重返 担任总裁兼集团董事总经理。 在董事会任职的短暂时间内为 做出了杰出贡献，我们相信他将带领 在中国和亚洲探索更多业务机会。”